Про організацію робочого процесу на період карантину

КИРИКІВСЬКА ЗАГАЛЬНООСВІТНЯ ШКОЛА І – ІІІ СТУПЕНІВ

КИРИКІВСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ

НАКАЗ

02.04.2020                        селище Кириківка                        № 20 – ОД

 
Про організацію робочого
процесу на період карантину
 
           Відповідно до розпорядження голови Сумської обласної державної адміністрації № 126-ОД від 30.03.2020 «Про організацію робочого процесу в державних органах на період карантину», Законів України «Про захист населення від інфекційних хвороб», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)», Указу Президента України від 13 березня 2020 року № 87/2020 «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 13 березня 2020 року «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки в умовах спалаху гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2», постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», розпорядження Кириківської селищної ради № 36-ОД від 03.04.2020 року «Про організацію робочого процесу на період карантину», наказу відділу освіти, молоді та спорту Кириківської селищної ради «Про організацію робочого процесу на період карантину» № 56 – ОД від 02.04.2020 р.,  з метою запобігання поширенню коронавірусу SARS-CoV-2
 
НАКАЗУЮ:
 
1. Забезпечити гнучку політику щодо реалізації права працівників
на отримання відпусток на період карантину.
на отримання відпусток на період карантину.
2.Запровадити до кінця карантину дистанційної роботи працівників у порядку, визначеному наказом Національного агентства України з питань державної служби від 13 березня 2020 року № 39-20 «Про внесення змін до Типових правил внутрішнього службового розпорядку», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 березня 2020 р. за № 277/34560.
3.Розробити (за потреби) відповідно до вимог плани взаємозаміни посадових осіб, в умовах можливого збільшення кількості відсутніх працівників у зв’язку з їх тимчасовою непрацездатністю чи хворобою близьких осіб, перебування в умовах самоізоляції тощо.
4.Мінімізувати зовнішні та внутрішні службові безпосередні контакти підпорядкованих працівників, у тому числі всередині структурних підрозділів на період карантину.
5.Запровадити дистанційне проведення нарад та інших адміністративно-управлінських заходів з використанням засобів телекомунікаційного зв’язку, отримання службової кореспонденції, що
не містить інформації з обмеженим доступом, через спеціальні скриньки або іншим способом, що не передбачає безпосереднього контакту з відвідувачами.
не містить інформації з обмеженим доступом, через спеціальні скриньки або іншим способом, що не передбачає безпосереднього контакту з відвідувачами.
6. Не планувати службових відряджень, у виняткових випадках
і неможливості вирішити службові питання дистанційно проводити інструктаж відряджуваним працівникам щодо запобігання захворюванню.
і неможливості вирішити службові питання дистанційно проводити інструктаж відряджуваним працівникам щодо запобігання захворюванню.
7. Заборонити проведення заходів за участю понад 10 осіб.
8.Активно роз’яснювати підпорядкованим працівникам про необхідність залишатися вдома у разі наявності ознак гострого респіраторного захворювання, а також довести до відома відповідні рекомендації Міністерства охорони здоров’я України для запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19.
9. Стежити за станом здоров’я підпорядкованих працівників, у разі необхідності невідкладно скеровувати їх до медичних закладів, при невідкладних станах – звернутися за екстреною медичною допомогою.
10.Запровадити обов’язкове використання захисних масок працівниками та відвідувачами адміністративних приміщень.
11.Організувати проведення дезінфекційних заходів у приміщеннях згідно із санітарними вимогами.
12.Завгоспу школи Королю Л.М. забезпечити персонал дезінфікуючими засобами.
13.Вживати інших організаційних заходів з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19 у межах компетенції та визначених функцій.

 
Керівник закладу                                                        Інна МОІСЕЄНКО

Немає коментарів

Залишити відгук